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Claro! Os maiores desafios ao pensar em inovação incluem a resistência à mudança, pois muitas vezes tanto a liderança quanto os funcionários podem ser relutantes em adotar novas ideias ou processos, preferindo o que já conhecem. Outro desafio é a falta de recursos, já que a inovação pode exigir investimentos significativos em tempo, dinheiro…

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concordo naty

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Sim, uma empresa comprometida com a cultura de inovação tecnológica pode, de fato, impulsionar o bem-estar de seus funcionários. Quando uma organização valoriza a inovação, ela tende a criar um ambiente que estimula a criatividade, a colaboração e a aprendizagem contínua

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boa isso msm

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