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Para o nosso negócio isso é fundamental e está diretamente ligado com a quantidade e a qualidade de perguntas que nos fazem ao longo do processo de vendas.
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Ana, por aqui fui uma das pessoas responsáveis por conduzir o projeto da Atrator e, certamente, uma ferramenta que achei muito valiosa foi a Estrutura Analítica de Projetos (EAP). Fragmentar as grandes entregas em tarefas menores e mais gerenciáveis ajudou bastante…👍🏼
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ESTRUTURA ANALÍTICA DE PROJETOS
Estrutura Analítica de Projetos (EAP): o processo de fragmentar as entregas de um projeto em componentes menores e mais gerenciáveis.
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Achei a Curva da Aceitação fantástica!
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Legal, Ana!
Obrigado por compartilhar… particularmente gosto muito da parte do conteúdo que cita que, ao termos um conversa difícil, é muito importante focarmos no que estamos escutando da outra pessoa e não naquilo que pretendíamos falar (o que pode levar a uma conversa engessada e menos oportuna).
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É isso! 👏🏼👏🏼👏🏼
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Ana, tô junto! Os desafios e as mudanças sempre farão parte de nossas vidas.
Acredito que assimilarmos isso e focar nossas energias na adaptação e não na resistência pode abrir muitas portas ao longo do tempo.
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Ana, parabéns pelo seu empenho!
Feliz em saber que está curtindo os materiais, na próxima semana lançaremos quatro novas aulas e em breve teremos outras novidades!
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Olá, Denise!! Tudo bem?
Fico feliz pelo seu feedback, obrigado por compartilhar!
Abraço
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Que bom que curtiu esse material, Adriana! Obrigado por compartilhar! 😁
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👏👏 certamente esses são desafios extremamente relevantes…
Caso haja necessidade ou curiosidade de se aprofundar no tema, acredito que as Aulas Ágeis de Inovação podem trazer algumas reflexões legais!
Obrigado por compartilhar com nossa comunidade!😀
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Ana, muito bom!
Compartilho do seu ponto de vista, a mudança de padrões e hábitos são sempre desafiadores e exige investimentos de recursos como energia, tempo, dinheiro… e nem sempre há disposição para isso. Uma coisa é fato… a conta “do não mudar” sempre chega, não é mesmo?
Obrigado por compartilhar!
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Olá, Rondina!
Muito obrigado por compartilhar conosco!
A questão que levantou é extremamente desafiadora e pertinente… quando o assunto se torna Cultura da Empresa, não existe resposta rápida. ⏲
Com o intuito de enriquecer nossa conversa, irei compartilhar com você algumas de nossas aulas que vão ao encontro do tópico que levantou e que podem ajudar em casos similares a esse:
Continue participando, evoluímos juntos.
Abraços
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O que é o Mind the GAP Model, por que é útil e como utilizá-lo? Atue nos 03 principais desafios ao implementar mudanças.
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Realmente esse cenário é bem desafiador, obrigado por compartilhar!
Um ponto importante para mim sobre esse assunto foi compreender como os hábitos são formados para, a partir dai, conseguir enxergar quais atitudes poderiam me auxiliar nesse momento de mudança.
Caso queira se aprofundar, foi esse o conteúdo que me ajudou: https://www.stg-atrator-994.ue1.rapydapps.cloud/habitos-que-aumentam-a-produtividade/
Abraços
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Legal, Gi!
Também gosto desse conteúdo, praticá-lo me ajuda a manter o equilíbrio emocional no dia a dia. 👍👊