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marcelo-nepomuceno
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Forum Replies Created
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Estou em um processo de construção contínua da minha carreira, focando em aprender e me desenvolver em áreas que realmente me interessam. Embora tenha alcançado algumas metas importantes, sempre vejo espaço para evoluir e buscar novas oportunidades. Acredito que a satisfação na carreira vem com o equilíbrio entre desafios e conquistas, e, nesse sentido, sinto-me motivado a continuar progredindo. Estou feliz com o caminho que estou trilhando, mas também atento às mudanças e disposto a me adaptar para alcançar novos objetivos
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é uma campanha mundial de conscientização sobre o câncer de mama, criada para promover a prevenção, o diagnóstico precoce e o tratamento da doença. – Compartilhe informações corretas e baseadas em fontes confiáveis sobre a importância da prevenção, fatores de risco e sinais de alerta do câncer de mama.
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Aprecio, sim, minha própria companhia, embora também goste de compartilhar momentos com outras pessoas. Acho que é importante ter esses momentos a sós para nos conhecermos melhor, fazer atividades que nos tragam alegria e recarregar as energias. A liberdade de fazer o que nos agrada sem depender de ninguém realmente nos dá uma sensação de leveza e satisfação Ao mesmo tempo, valorizamos as conexões e os momentos que dividimos com amigos e família Acho que é uma questão de equilíbrio entre apreciar a solidão e desfrutar a companhia dos outros.
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marcelo-nepomuceno
Member15/10/2024 at 9:40 in reply to: Quais são seus maiores desafios ao pensar no tema Comunicação?136.678
Os desafios na comunicação envolvem a falta de maior clareza na mensagem, interferências ou ruídos que distorcem o conteúdo, diferenças culturais que podem gerar mal-entendidos, ausência de escuta ativa, uso inadequado de tecnologias que dificultam uma troca eficiente de informações e barreiras emocionais, como preconceitos ou sentimentos que impedem uma compreensão mútua
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ara migrar de apenas ouvir para realmente ouvir, é importante praticar a atenção plena, focar totalmente na conversa, demonstrar empatia para entender a perspectiva do outro, fornecer feedback ativo para confirmar o que foi compreendido, manter uma postura receptiva através da linguagem corporal e evitar indiretamente, permitindo que o outro conclua sua fala antes de responder
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Implementar um sistema onde os colegas possam refletir e celebrar as realizações dos outros não apenas melhora a moral, mas também ajuda a construir uma cultura de avaliação. Essa estratégia positiva aumenta a visibilidade dos colaboradores e fortalece sua imagem dentro da organização, mostrando suas contribuições e habilidades
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equilíbrio entre planejamento e flexibilidade
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perfeito, promovendo uma cooperação mais eficiente e rápida quanto às chances de erros ou mal-entendidos
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@Tainara temos que encontrar um equilíbrio em tudo, nunca deixar se acomodar, sempre buscar maneiras de adquirir conhecimentos, e trabalhar nossa mente, para que tenhamos um futuro saudável, e de qualidade