[patrick-gomes]

Agradecido, mas não acomodado.

[patrick-gomes]

Planejamento e organização.

[patrick-gomes]

Proatividade. Não apenas tratar alertas, mas agir de uma maneira que possa evitar problemas.

[patrick-gomes]

Com certeza. Igual um time de futebol, imagina se só tivesse atacante? Dificilmente ganharia o jogo. No meio corporativo é a mesma coisa, pessoas com funções e perfis diferente agregam pra alcançar o resultado desejado.

[patrick-gomes]

Não diretamente. Mas aqui na Moby todos os nossos clientes não deixam de ser um projeto aonde todos tem tem uma parcela de contribuição que trás melhoria.

[patrick-gomes]

Ter propósito. Procurar melhorar a cada dia. Se comparar consigo mesmo e não com outras pessoas.

[patrick-gomes]

sim

[patrick-gomes]

Com certeza.

[patrick-gomes]

Concordo. Para acontecer a mudança é necessário mudarmos primeiro.

[patrick-gomes]

Obrigado pela dica.

[patrick-gomes]

Sim. É muito importante sermos pessoas bem resolvidas internamente.

[patrick-gomes]

Muito importante o líder ter essa sensibilidade.

[patrick-gomes]

Muito importante ser claro na hora de se expressar.

[patrick-gomes]

Dominar o assunto nos trás mais confiança, tendo mais confiança nos expressamos com mais autonomia.

[patrick-gomes]

Treinamento é muito importante.