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Acredito que quando lidamos com pressão corretamente, tendo calma, foco no que importa, nossa performance aumenta.

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Cada um fazendo sua parte. Tendo foco, cuidando da própria vida. Quando for preciso ajudar o próximo. Evitar contenda, fofocas, já um grande começo para contribuir para tal. Pois a saúde mental muitas vezes depende de nós mesmo.

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Crescimento profissional. Propósito, acredito que sem plano de carreira, não há motivação para o funcionário, pois vai muito além de reconhecimento financeiro, propósito, objetivo, evolução profissional e pessoal está acima do dinheiro, dinheiro será apenas consequência da nossa performance e crescimento.

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Quando o ego toma conta e não o trabalho em equipe. Sei que devemos ser pessoas produtiva, mas não devemos nos comparar com outros, e sim conosco, sendo melhor do que ontem, dessa maneira não gera competividade maléfica.

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Vejo benefícios desde que seja justo esse processo. Para empresa é bom na questão de colocar alguém que já conheça os processos e valores da empresa. Para o candidato é importante na questão de plano de carreira, motivação, propósito.