[Jacqueline-Souza]

Comunicação e relacionamento o equilíbrio emocional.

[Jacqueline-Souza]

Trabalho em equipe é o segredo que faz pessoas comuns alcançarem resultados incomuns. A nossa maior fraqueza consiste em desistir.

[Jacqueline-Souza]

Os líderes precisam ser capazes de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto de forma verbal quanto escrita. Ou seja, a falta dela pode se tornar um enorme desafio para a liderança. Além disso, a dificuldade em resolver conflitos também está entre os desafios da liderança.

[Jacqueline-Souza]

Comprometimento, ética e nossos valores acima de qualquer coisa.

[Jacqueline-Souza]

Entendo que lidar com as mudanças está em deixar de encará-las como algo negativo e vejo que sou capaz de enxergar e adaptar-se a novas oportunidades.

[Jacqueline-Souza]

Como motivar uma equipe?

Assuma sua responsabilidade.

Conheça as pessoas que deseja motivar.

Valorize as conquistas de cada pessoa.

Inspire todos a um objetivo claro e coletivo.

Aloque os talentos em tarefas que os desafiem.

Ouça as necessidades da equipe.

Promova a cultura do aprendizado

[Jacqueline-Souza]

Proatividade, saber liderar, ter uma cultura de feedback principalmente maturidade profissional.

Inteligência emocional evita negatividade.

[Jacqueline-Souza]

pontuou muito bem @Lih

[Jacqueline-Souza]

Uma equipe alinhada que confiam umas nas outras.

[Jacqueline-Souza]

obrigada

[Jacqueline-Souza]

Boa colocação

[Jacqueline-Souza]

concordo!

[Jacqueline-Souza]

concordo boa colocação! sair da zona de conforto é o mais complicado tudo que é ovo assustador.

[Jacqueline-Souza]

Ótimo posicionamento @marcelo-nepomuceno

[Jacqueline-Souza]

concordo