Member lucas-santana
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Reply to Quais são seus maiores desafios ao lidar com Processos?
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Ana, muito bom!
Compartilho do seu ponto de vista, a mudança de padrões e hábitos são sempre desafiadores e exige investimentos de recursos como energia, tempo, dinheiro… e nem sempre há disposição para isso. Uma coisa é fato… a conta “do não mudar” sempre chega, não é mesmo?
Obrigado por compartilhar!
Instituto-Ativa -
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11 months agoCorpo e Mente 11 months ago
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Sobre o Estoicismo: O que os filósofos antigos podem nos ensinar sobre Corpo e Mente? 🏟
Recentemente li um livro que achei bastante interessante, chamado “Lições de estoicismo“. Sou curioso a respeito da história… acredito que buscar conhecimento sobre nossas origens nos ajuda a compreender quem somos e onde estamos.
Como quase tudo na vida,…
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11 months agoGestão de Pessoas 11 months ago
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Sobre o impacto das preferências de aprendizagem no desenvolvimento da equipe 🧠
Nos últimos anos, pesquisas científicas vêm demonstrando que as preferências de aprendizagem são importantes para o processo de desenvolvimento pessoal. Ao mesmo tempo, não é preciso muita pesquisa para afirmar que as pessoas aprendem de maneiras diferentes, não é…
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Sobre Neurônios-Espelho e Liderança
Essa imagem representa mais do que uma simples fotografia… nela podemos observar como as expressões corporais de Obama e Cameron parecem praticamente as mesmas. É como se durante a conversa compartilhassem dos mesmos sentimentos.
Mas o que isso tem a ver com Liderança? Muita coisa.
Cameron está espelhando…
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Olá, Rondina!
Muito obrigado por compartilhar conosco!
A questão que levantou é extremamente desafiadora e pertinente… quando o assunto se torna Cultura da Empresa, não existe resposta rápida. ⏲
Com o intuito de enriquecer nossa conversa, irei compartilhar com você algumas de nossas aulas que vão ao encontro do tópico que levantou e que podem…
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O que é o Mind the GAP Model, por que é útil e como utilizá-lo? Atue nos 03 principais desafios ao implementar mudanças.
leticia-fernanda-dias, Rondina and Instituto-Ativa - Load More
