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sim, uma equipe com perfis diferentes gera muito mais resultados, porque gera diversidade e otimiza os processos

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Perfis variados enriquecem a equipe com diferentes perspectivas e abordagens, tornando-a mais versátil e capaz de lidar com desafios diversos, gerando soluções mais criativas e eficazes.

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Exatamente! Assim como em um time de futebol, onde cada jogador tem uma função específica e indispensável para o sucesso, no meio corporativo é essencial contar com pessoas de perfis e habilidades diferentes. Se só tivéssemos atacantes, o time perderia equilíbrio. No trabalho, a diversidade de funções e competências é o que garante uma equipe…

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só complementando, formar uma equipe ideal envolve identificar os talentos e características individuais, direcionando cada pessoa para funções onde possam maximizar seu potencial, garantindo que suas habilidades complementem as dos demais.

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