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Realmente foi um tema extremamente interessante. Consegui observar que não só eu como, muitos colegas de trabalho somente ouvem,precisamos melhorar muito a comunicação.

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Feedback desde que seja construtivo é de extrema importância. Não adianta dar feedback vago, sem direcionamento, apenas pontuando o lado negativo da pessoa/profissional. O Feedback deve ser uma forma de demonstrar onde estamos acertando e quais os pontos precisamos melhorar.