Liderança
Este Fórum foi criado para viabilizar e organizar a troca de experiências sobre o tema Liderança.
Quais conteúdos dentro de Liderança mais te chamaram atenção?
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Quais conteúdos dentro de Liderança mais te chamaram atenção?
Posted by Instituto-Ativa on 17/01/2022 at 10:34Compartilhe suas experiências com outros Atratores.
Fabiano-mendes87 replied 1 month, 2 weeks ago 17 Members · 36 Replies -
36 Replies
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Anonymous
Member23/02/2024 at 21:55Como delegar, Liderança Servidora, gostei muito do conteúdo! Liderança pra mim é arte e a habilidade de motivar e inspirar pessoas de forma positiva. É fundamental para fazer com que os colaboradores trabalhem de maneira focada e atinjam os objetivos desejados pela empresa.
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Anonymous
Member28/02/2024 at 8:25Me chama mais a atenção assuntos ligados a como ser um bom líder servidor.
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Legal, Lucia!
Obrigado por compartilhar!!
Vou aproveitar seu interesse no assunto para compartilhar um vídeo do Jim Collins (escritor, consultor, mentor, palestrante conhecido mundialmente) falando sobre a Liderança de Nível 5, uma descoberta que apresentou em um dos seus livros: Empresas Feitas para Vencer. Espero que curta😀
https://www.youtube.com/watch?v=q-KyQ90XByY
Obs: você pode utilizar o tradutor simultâneo do youtube, se preferir.
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Em minha opinião, liderança servidora é muito eficaz para aumentar o engajamento, construir confiança e desenvolver habilidades de liderança no grupo, afinal um bom exemplo vale mais que 1000 palavras!
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Gustavo, muito legal sua opinião… também acredito nisso e me educo para manter minha atenção focada nesse tema todos os dias.
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Anonymous
Member10/06/2024 at 0:22Os Estilos de Liderança
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Anonymous
Member17/06/2024 at 12:44Todos são importantes, mas a aula sobre os 5 níveis de liderança de Maxwell, me ensinou que o primeiro passo é identificar em que nível estou e quais preciso me aperfeiçoar.
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Na questão de servir. Líder que não serve os funcionários e a empresa não é um líder de verdade.
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Inteligência emocional, uma liderança servidora, uma boa comunicação, feedback e avaliação de desempenho
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Ser verdadeiro nas ações com os seus liderados e aplicar os conceitos de gestão participativa.
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